來源：華爾街見聞

媒體稱，由於上半年產品失誤以及內部重組和裁員，許多員工對CEO Pichai的願景提出質疑，下半年穀歌推出一係列引人注目的AI產品，Pichai的地位有所提高，內部仍存在一些懷疑；優於預期的一季度財報公布後，就有一條公司全員大會上的員工高讚熱評指出，士氣明顯下降，不信任感增加，領導層和員工脫節。

上周剛因為高管裁員上了頭條，Alphabet兼穀歌CEO Sundar Pichai現在又因為管理穀歌的挑戰成為媒體焦點。

今年4月末穀歌母公司Alphabet公布的一季度營收和盈利均超預期兩位數猛增，營收同比增長15%，創兩年最高單季增速，並宣布史上首次分紅。業績緩解了投資者對穀歌在人工智能（AI）競賽中落戶的擔憂，金融市場迅速作出反應。公布財報後首個交易日4月26日，Alphabet股價大漲10%，創2015年7月以來最大日漲幅。不過，華爾街的歡喜和穀歌員工的並不相通。

CNBC報道指出，季報公布一周後的公司全員大會上，雖然高管們對業績很熱情，但員工不這麽看。一名員工在這場會議上發布的評論中寫道：

“我們注意到士氣明顯下降，不信任感增加，領導層和員工之間的脫節，領導層計劃如何解決這些問題，重鑄信任、士氣和凝聚力這些我們公司成功的基石？”

以上這段話成為穀歌內部論壇的高讚熱評。

“雖然公司業績出色，盈利創下紀錄，但許多穀歌員工並沒有獲得有意義的薪酬增長，”另一個論壇的熱評提出了這樣的問題。

以上評論隻是穀歌管理層挑戰的冰山一角。報道稱，穀歌麵臨著上市二十年來最大的壓力，2015 年起執掌帥印的CEO Pichai也麵臨同樣大的壓力。

報道提到，與十多名穀歌員工的交談以及錄音和內部信件顯示，2024年這一年間，由於上半年產品失誤以及內部重組和裁員，許多員工對Pichai的願景提出質疑，下半年穀歌推出一係列引人注目的AI產品，Pichai 的地位有所提高，不過內部仍然存在一些懷疑。

報道還指出，今年這一年，穀歌內部軍心動搖不定。為了在人工智能（AI）方麵投入更多資金，公司上下都在努力削減成本，這導致一些內部團隊感到分裂，也給 Pichai 帶來了挑戰。

一些員工透露，在穀歌的AI和 DeepMind 部門，由於巨額投資的推動，大多士氣高漲。而在其他部門，降低成本、官僚主義和對領導層的信任度下降打擊了士氣。

巧的是，就在上周，還有媒體稱Pichai透露了穀歌降本增效的努力成績。上周三的穀歌全員大會上，Pichai表示，為了提高效率，自去年以來，穀歌的管理層已經裁員十分之一。總體而言，穀歌員工中的經理、董事和副總裁人數減少了10%。一些經理被調至為個人貢獻者角色，這意味著他們不再對其他員工負責。

一名穀歌的發言人此後表示，Pichai 所描述的結構性變化自2023年開始實施，它並不代表穀歌的裁員人數超出之前報道的水平。

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